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　　1.因用人單位做出的開除、除名等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，( )負(fù)舉證責(zé) 任。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)

　　B.勞動(dòng)者

　　C.用人單位

　　D.勞動(dòng)監(jiān)察部門

　　[答案] C

　　[解析]本題考點(diǎn)為第17章第4節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　2.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任說(shuō)法，( ) 是正確的。

　　A.只實(shí)行“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則

　　B.只實(shí)行“誰(shuí)作決定，誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則

　　C.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者對(duì)自已提出的主張，沒有提供證據(jù)的責(zé)任

　　D.與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果

　　[答案] D

　　[解析]本題考點(diǎn)為第17章第4節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證，既實(shí)行“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則，也實(shí)行“誰(shuí)作決定，誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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