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　　1.關(guān)于勞動(dòng)合同的履行，下列( )說法不正確。

　　A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行

　　B.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

　　C.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，相關(guān)事項(xiàng)依法進(jìn)行變更登記后，需要重新簽訂勞動(dòng)合同

　　D.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，相關(guān)事項(xiàng)依法進(jìn)行變更登記后，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效

　　[答案] C

　　[解析]本題考點(diǎn)為第14章第1節(jié)特殊情形下的勞動(dòng)合同履行。《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”相關(guān)事項(xiàng)依法進(jìn)行變更登記后，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行，也不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。C說法錯(cuò)誤。

　　2.用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員不包括( )。

　　A.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

　　B.與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的

　　C.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的

　　D.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動(dòng)合同的

　　[答案] D

　　[解析]本題考點(diǎn)為第14章第2節(jié)勞動(dòng)合同的解除。用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員: (1)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的(2) 與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的(3) 家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

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