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關(guān)于績效反饋面談的說法,正確的是( )。 月
A.績效面談要最大的維護(hù)員工自尊
B.績效面談的根本目的是指出員工的不足
C.績效面談中不需要討論員工的績效現(xiàn)狀
D.績效面談中應(yīng)避免對立和沖突
[答案] D
[解析]本題考點為績效反饋面談的相關(guān)內(nèi)容??冃Х答伱嬲剝?nèi)容:就績效現(xiàn)狀達(dá)成- -致; 探討績效中可改進(jìn)之處,并確定行動計劃:商討來年的工作目標(biāo)。ABC錯誤。績效反饋面談的原則與技巧:建立彼此之間的信任;開誠布公、坦誠溝通;避免對立與沖突;關(guān)注未來而不是過去:該結(jié)束時立即結(jié)束,D正確。
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