注冊會計師《公司戰(zhàn)略》每日一練（11.19）

2019-11-19 14:30:00        來源：網(wǎng)絡
　　【單選題】由于近年來房地產(chǎn)行業(yè)存量房壓力巨大、地價成本攀升、房地產(chǎn)調(diào)控政策效果顯現(xiàn)，整個房地產(chǎn)行業(yè)進入緊縮期，甲公司部分地區(qū)房地產(chǎn)項目出現(xiàn)滯銷局面，公司的現(xiàn)金流出現(xiàn)壓力。甲公司意識到原有的重資產(chǎn)模式已經(jīng)不能給企業(yè)帶來豐厚的回報，應當通過資產(chǎn)證券化的方式實現(xiàn)“輕資產(chǎn)運營”。甲公司實施“輕資產(chǎn)”變革的時機屬于( )。

　　A.提前性變革

　　B.反應性變革

　　C.危機性變革

　　D.漸變性變革

　　【答案】 B

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　　【解析】

　　提前性變革是危機尚未真正到來的變革，反應性變革是危機對企業(yè)造成了一定損失后企業(yè)的變革，危機性變革是企業(yè)已經(jīng)面臨根本性的危機時做出的變革。材料中甲公司因為危機目前的現(xiàn)金流出現(xiàn)了壓力，但尚未體現(xiàn)出甲公司要面臨倒閉和破產(chǎn)。所以答案選B。

　　【知識點】 戰(zhàn)略變革管理

　　【單選題】甲公司是一家醫(yī)療器械制造企業(yè)，曾經(jīng)依靠優(yōu)秀的銷售隊伍，較低的成本優(yōu)勢獲取了較高的市場份額，而近兩年由于互聯(lián)網(wǎng)+的興起，眾多醫(yī)療器械企業(yè)依靠3D打印等技術(shù)加速產(chǎn)品更新?lián)Q代，給甲公司帶來了不小的沖擊。甲公司計劃通過變革推動企業(yè)技術(shù)進步，然而目前的薪酬體系和晉升體系，成為變革的障礙。這種障礙屬于( )。

　　A.文化障礙

　　B.私人障礙

　　C.心理障礙

　　D.環(huán)境障礙

　　【答案】 A

　　【解析】

　　甲公司變革的障礙在于目前的薪酬和晉升體系，這屬于甲公司組織慣性的問題，所以屬于文化障礙。答案選A。

　　【知識點】 戰(zhàn)略變革管理

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