1、企業(yè)在對企業(yè)的內(nèi)部控制工作進行評價的時候,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地揭示經(jīng)營管理的風(fēng)險狀況,如實反映內(nèi)部控制設(shè)計與運行的有效性。該體現(xiàn)的是內(nèi)部控制評價原則的( )。
A、全面性原則
B、重要性原則
C、客觀性原則
D、適應(yīng)性原則
【正確答案】 C
【答案解析】 內(nèi)部控制評價應(yīng)遵循以下三個原則:(1)全面性原則。評價工作應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)部控制的設(shè)計與運行,涵蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項。(2)重要性原則。評價工作應(yīng)當(dāng)在全面評價的基礎(chǔ)上,關(guān)注重要業(yè)務(wù)單位、重大業(yè)務(wù)事項和高風(fēng)險領(lǐng)域。(3)客觀性原則。評價工作應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地揭示經(jīng)營管理的風(fēng)險狀況,如實反映內(nèi)部控制設(shè)計與運行的有效性。
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2、評價工作組可綜合運用不同評價方法收集被評價單位內(nèi)部控制設(shè)計與運行是否有效的證據(jù),按照要求填寫工作底稿、記錄有關(guān)測試結(jié)果。下列選項中,多用于企業(yè)層面評價的方法是( )。
A、調(diào)查問卷
B、實地查驗
C、審閱與檢查
D、個別訪談
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考核評價工作組的方法。多用于企業(yè)層面評價的方法是調(diào)查問卷。實地查驗和審閱與檢查適用于業(yè)務(wù)層面。個別訪談通常用于企業(yè)層面與業(yè)務(wù)層面評價的階段。
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