2020注冊會計師《公司戰(zhàn)略》每日一練（5.11)
2020-05-11 10:14:00 來源：網(wǎng)絡(luò)
1、甲公司是一家工程咨詢協(xié)會，主要職責是承擔工程行業(yè)咨詢管理工作;組織研究有關(guān)促進經(jīng)濟建設(shè)和工程項目的技術(shù)進步;組織交流和推廣先進的工程咨詢經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，評選和表彰在工程咨詢中突出的單位和個人，舉辦有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟和工程咨詢業(yè)務(wù)的專題講座、培訓班、研討會;推進工程咨詢信息網(wǎng)的建設(shè)。甲公司存在的目的主要是為其成員的需要服務(wù)，企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴于員工。從企業(yè)文化類型的角度看，下列說法正確的是( )。
A、甲公司適合采用角色導向型企業(yè)文化
B、這類文化具有很強的適應(yīng)性，個人能高度控制自己分內(nèi)的工作
C、這類文化的企業(yè)為其專業(yè)人員提供他們自己不能為自己提供的服務(wù)，職權(quán)往往是多
D、這類企業(yè)中的掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架
【正確答案】 C
【答案解析】 甲公司是一家協(xié)會，其存在的目的主要是為其成員的需要服務(wù)，企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴于員工，可以判斷采用的是人員導向型的企業(yè)文化，選項A錯誤;任務(wù)導向型具有很強的適應(yīng)性，個人能高度控制自己分內(nèi)的工作，選項B錯誤;權(quán)力導向型企業(yè)中的掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架，選項D錯誤;選項C是人員導向型的特點，因此選項C正確。
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