1、下列關(guān)于企業(yè)成為反應(yīng)型組織的原因的說(shuō)法中，不正確的是(　)。

　　A、管理層次中沒(méi)有形成可適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)

　　B、決策層沒(méi)有明文表達(dá)企業(yè)戰(zhàn)略

　　C、不能保持戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)關(guān)系的必要平衡

　　D、只注重保持現(xiàn)有的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的關(guān)系，忽視了外部環(huán)境條件的變化

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 一個(gè)企業(yè)組織之所以成為反應(yīng)型組織，主要有3個(gè)原因：(1)決策層沒(méi)有明文表達(dá)企業(yè)戰(zhàn)略。(2)管理層次中沒(méi)有形成可適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。(3)只注重保持現(xiàn)有的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的關(guān)系，忽視了外部環(huán)境條件的變化。

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　　2、下列各項(xiàng)中，不屬于集權(quán)型決策優(yōu)點(diǎn)的是(　)。

　　A、易于協(xié)調(diào)各職能間的決策

　　B、對(duì)上下溝通的形式進(jìn)行了規(guī)范(比如利用管理賬戶)

　　C、危急情況下能夠做出快速?zèng)Q策

　　D、減少了信息溝通的障礙

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核縱向分工結(jié)構(gòu)。集權(quán)型決策的優(yōu)點(diǎn)：一是易于協(xié)調(diào)各職能間的決策;二是對(duì)上下溝通的形式進(jìn)行了規(guī)范(比如利用管理賬戶);三是能與企業(yè)的目標(biāo)達(dá)成一致;四是危急情況下能夠做出快速?zèng)Q策;五是有助于實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì);六是這種結(jié)構(gòu)比較適用于由外部機(jī)構(gòu)(比如專業(yè)的非營(yíng)利性企業(yè))實(shí)施密切監(jiān)控的企業(yè)，因?yàn)樗械臎Q策都能得以協(xié)調(diào)。

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