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[單選題]家電制造商Ⅰ公司于2015年并購(gòu)了一家同類(lèi)企業(yè)。Ⅰ公司在保留被并購(gòu)企業(yè)原有組織的同時(shí),實(shí)行了新的績(jī)效考核制度,結(jié)果遭到被并購(gòu)企業(yè)大多數(shù)員工反對(duì)本案例中Ⅰ公司處理被并購(gòu)企業(yè)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性關(guān)系時(shí)正確的做法是()。
A.以企業(yè)使命為基礎(chǔ)
B.加強(qiáng)協(xié)調(diào)作用
C.根據(jù)文化的要求進(jìn)行管理
D.重新制定戰(zhàn)略
參考答案:C
[單選題]以下各項(xiàng)不屬于企業(yè)文化維持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)條件的是()。
A.甲公司企業(yè)文化為企業(yè)所特有
B.乙公司企業(yè)文化難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿
C.丙公司企業(yè)文化有助于內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作
D.丁公司企業(yè)文化反映了所在國(guó)家的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化
參考答案:D
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