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企業(yè)應(yīng)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的程序中與其他業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的關(guān)鍵不同點(diǎn)是( )
A.制定激勵(lì)計(jì)劃
B.制定以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)為核 心的績(jī)效計(jì)劃
C.實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)
D.編制績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告與激勵(lì)管理報(bào)告
【答案】B
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預(yù)約報(bào)名提醒
甲部門(mén)是一個(gè)利潤(rùn)中心。下列各項(xiàng)指標(biāo)中,考核該部門(mén)經(jīng)理業(yè)績(jī)最適合的指標(biāo)是( )。
A.部門(mén)邊際貢獻(xiàn)
B.部門(mén)稅后利潤(rùn)
C.部門(mén)稅前經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)
D.部門(mén)可控邊際貢獻(xiàn)
【答案】D
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