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1.下列項(xiàng)目中,不應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是( )。
A.以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工
B.職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)
C.職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品
【正確答案】B
【答案解析】職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)不屬于職工薪酬。
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2.甲公司實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度,補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2018年,甲公司有10名管理人員放棄了每人10天的帶薪年休假,該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元,月工資為3000元。甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為( )。
A.60 000元
B.40 000元
C.20 000元
D.10 000元
【正確答案】A
【答案解析】甲公司應(yīng)編制的會計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用 60 000
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資(10×10×200)20 000
——非累積帶薪缺勤(10×10×200×2)40 000
則甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額=60 000(元)
實(shí)際支付時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(10×10×200)20 000
——非累積帶薪缺勤(10×10×200×2)40 000
貸:銀行存款 60 000
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