A. 甲公司向乙公司提供借款100萬元，并收取借款利息5萬元

　　B. 乙公司持有的可供出售金融資產(chǎn)期末公允價(jià)值上升30萬元，由此增加資本公積30萬元

　　C. 乙公司將賬面價(jià)值20萬元的專利權(quán)作價(jià)60萬元轉(zhuǎn)讓給甲公司

　　D. 乙公司股東大會宣布分派現(xiàn)金股利20萬元

　　【答案】

　　A|C

　　【解析】

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　　B項(xiàng)，在考試時(shí)是增加“資本公積——其他資本公積”30萬元，按照現(xiàn)行規(guī)定，應(yīng)增加“其他綜合收益”30萬元，均不會對投資收益產(chǎn)生影響。D項(xiàng)，被投資單位宣告分派現(xiàn)金股利，投資單位借記“應(yīng)收股利”科目，貸記“長期股權(quán)投資——損益調(diào)整”科目。

　　7. 2012年1月1日，甲公司從非關(guān)聯(lián)方處購買了A公司80%的股權(quán)，實(shí)際支付款項(xiàng)4200萬元。購買日，A公司一項(xiàng)土地使用權(quán)公允價(jià)值為2000萬元，賬面價(jià)值為500萬元，剩余使用年限10年，采用直線法進(jìn)行攤銷，此外其他資產(chǎn)及負(fù)債的公允價(jià)值與賬面價(jià)值相等。A公司凈資產(chǎn)賬面價(jià)值為3500萬元。2012年1月1日至2013年12月31日，A公司賬面凈利潤為1500萬元，無其他所有者權(quán)益變動。2014年1月1日，甲公司全資子公司乙公司用5700萬元從甲公司處購買了A公司80%股權(quán)，下列說法正確的有(　　)。[2014年6月真題]

　　A. 2014年1月1日，乙公司購買A公司80%股權(quán)的初始投資成本為5160萬元

　　B. 2014年1月1日，乙公司購買A公司80%股權(quán)的入賬價(jià)值為5700萬元

　　C. 2014年1月1日，乙公司購買A公司股權(quán)是同一控制下企業(yè)合并

　　D. 2014年1月1日，甲公司購買A公司股權(quán)是非同一控制下企業(yè)合并

　　【答案】

　　A|C

　　【解析】

　　乙公司購入A公司80%股份屬于同一控制下的控股合并，合并日A公司賬面所有者權(quán)益是指其相對于最終控制方甲公司而言的賬面價(jià)值。2014年1月1日，A公司按購買日公允價(jià)值持續(xù)計(jì)算的所有者權(quán)益=(3500+1500)+[1500-(2000-500)/10×2]=6200(萬元)，購買日應(yīng)確認(rèn)合并商譽(yù)=4200-(3500+1500)×80%=200(萬元)，2014年1月1日，合并日乙公司購入丁公司80%股權(quán)的初始投資成本=6200×80%+200=5160(萬元)。

　　8. 以下已經(jīng)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，可以通過損益轉(zhuǎn)回的有(　　)。[2014年6月真題]

　　A. 以成本模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的投資性房地產(chǎn)

　　B. 可供出售權(quán)益工具

　　C. 存貨

　　D. 持有至到期投資

　　E. 無形資產(chǎn)

　　【答案】

　　C|D

　　【解析】

　　AE兩項(xiàng)適用于《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第8號——資產(chǎn)減值》，發(fā)生減值后，一方面價(jià)值回升的可能性比較小，另一方面從會計(jì)信息穩(wěn)健性要求考慮，資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回。B項(xiàng)計(jì)提的資產(chǎn)減值可以轉(zhuǎn)回，但是不通過損益，而是“其他綜合收益”。

　　9. 以下屬于職工薪酬范圍的有(　　)。[2014年12月真題]

　　A. 企業(yè)以自己的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

　　B. 企業(yè)租賃房屋供職工無償居住

　　C. 個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　D. 因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償

　　【答案】

　　A|B|D

　　【解析】

　　C項(xiàng)，個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于職工個(gè)人的行為，與企業(yè)無關(guān)，不屬于職工薪酬核算的范疇。

　　10. 以下屬于職工薪酬的有(　　)。[2014年6月真題]

　　A. 支付給職工遺屬的福利

　　B. 支付給勞務(wù)中介派遣員工的福利

　　C. 支付給臨時(shí)工子女的福利

　　D. 支付給職工配偶的慰問金

　　E. 臨時(shí)職工薪酬

　　【答案】

　　A|B|C|D|E

　　【解析】

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

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