組織設(shè)計應(yīng)該遵循哪些原則
組織設(shè)計的原則就是管理人員設(shè)立和變革一個組織的結(jié)構(gòu),包括:權(quán)利層次 性原則,責(zé)任不可下推原則,責(zé)任對等原則,統(tǒng)一指揮原則,職能分工原則,專 業(yè)與權(quán)力結(jié)合原則,控制跨度原則,勞動專門化與合作原則,組織優(yōu)化原則和柔 性經(jīng)濟原則。
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