《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》關(guān)于參保繳費問題的規(guī)定

　　經(jīng)省政府同意，省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》，新《實施辦法》將于今年3月1日起正式施行。

　　新《實施辦法》分別明確了新進職工和工傷一至四級職工的繳費標準、緩繳社會保險費期間辦理退休和轉(zhuǎn)移接續(xù)政策、跨地區(qū)流動轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和延繳政策等。規(guī)定用人單位新進人員，在當年規(guī)定的繳費工資基數(shù)上下限標準范圍內(nèi)，以起薪當月按全月計算的工資收入作為當年繳費工資基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　因工致殘被鑒定為一至四級傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工，在規(guī)定的繳費工資基數(shù)上下限標準范圍內(nèi)，以傷殘津貼為繳費工資基數(shù)，由用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　用人單位在經(jīng)批準緩繳基本養(yǎng)老保險費期間，應(yīng)當繼續(xù)按規(guī)定申報應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費。緩繳期間，職工達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)條件的，用人單位應(yīng)當在為其足額補繳基本養(yǎng)老保險費后，按照規(guī)定為其辦理退休(退職)手續(xù);職工發(fā)生跨地區(qū)流動的，按照國家有關(guān)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中欠費處理規(guī)定執(zhí)行。

　　參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡時，累計繳費年限不滿國家規(guī)定最低繳費年限的，經(jīng)本人申請，可以在按政策確定的延繳地延長繳費至滿國家規(guī)定最低繳費年限后，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由用人單位繼續(xù)在延繳地按規(guī)定為其繳費;未在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由本人在延繳地參照靈活就業(yè)人員繳費標準延長繳費至滿國家規(guī)定最低繳費年限。

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