2021中級會計考試《會計實務(wù)》高頻難題(5),更多關(guān)于中級會計職稱考試模擬試題,請關(guān)注新東方職上網(wǎng) ,或微信搜索“職上中級會計師”。
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【多選題】企業(yè)重組發(fā)生的下列支出中,屬于與重組有關(guān)的直接支出的有( )。
A.撤銷設(shè)備租賃合同的違約金
B.留用員工的培訓(xùn)費
C.設(shè)備的遷移費
D.遣散職工安置費
『正確答案』AD
『答案解析』遣散職工的安置費、撤銷設(shè)備或廠房等租賃合同的違約金屬于與重組有關(guān)的直接支出;但留用員工的培訓(xùn)費、市場推廣費、新系統(tǒng)和營銷網(wǎng)絡(luò)投入、設(shè)備的遷移費等支出不屬于與重組有關(guān)的直接支出。
【單選題】2×19年12月10日,甲公司董事會決定關(guān)閉一個事業(yè)部。2×19年12月25日,該重組計劃獲得批準(zhǔn)并正式對外公告。該重組義務(wù)很可能導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出且金額能夠可靠計量。下列與該重組有關(guān)的各項支出中,甲公司應(yīng)當(dāng)確認為預(yù)計負債的是()。
A.推廣公司新形象的營銷支出
B.設(shè)備的預(yù)計處置損失
C.留用員工的崗前培訓(xùn)費
D.不再使用廠房的租賃撤銷費
『正確答案』D
『答案解析』與重組有關(guān)的直接支出包括職工的自愿遣散費,強制遣散費以及不再使用廠房的租賃撤銷費。選項A、B、C不屬于與重組直接相關(guān)的費用,不確認預(yù)計負債。
【多選題】下列各項中,企業(yè)應(yīng)作為短期薪酬進行會計處理的有( )。
A.由企業(yè)負擔(dān)的職工醫(yī)療保險費
B.向職工發(fā)放的高溫補貼
C.由企業(yè)負擔(dān)的職工住房公積金
D.向職工發(fā)放的工資
『正確答案』ABCD
『答案解析』短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外,故本題選擇ABCD。
【多選題】下列各項中,企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有( )。
A.累積帶薪缺勤
B.職工教育經(jīng)費
C.非貨幣性福利
D.長期殘疾福利
『正確答案』ABCD
【多選題】下列各項中,企業(yè)應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算的有( )。
A.作為福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品
B.支付給職工的業(yè)績獎金
C.支付給職工的辭退補償
D.支付給職工的加班費
『正確答案』ABCD
『答案解析』職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。選項A、B、C、D均應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算。
【單選題】2×19年1月1日,甲公司實施對管理層的一項獎金計劃。該計劃規(guī)定,如果甲公司2×19年度實現(xiàn)的凈利潤超過2000萬元,其超過部分的20%將作為獎金發(fā)放給管理層。2×19年度甲公司實現(xiàn)凈利潤2500萬元。甲公司實施該獎金計劃影響的財務(wù)報表項目是()。
A.營業(yè)外支出
B.管理費用
C.資本公積
D.其他綜合收益
『正確答案』B
『答案解析』甲公司實施的獎金計劃屬于短期利潤分享計劃,受益對象為甲公司的管理層,所以應(yīng)將其計入管理費用,金額=(2500-2000)×20%=100(萬元)。
借:管理費用 100
貸:應(yīng)付職工薪酬——利潤分享計劃 100
【單選題】甲公司系增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。2017年4月5日,甲公司將自產(chǎn)的300件K產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工。該批產(chǎn)品的單位成本為400元/件,公允價值和計稅價格均為600元/件。不考慮其他因素,甲公司應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬的金額為( )萬元。
A.18B.14.04
C.12D.21.06
『正確答案』D
『答案解析』應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬的金額=600×300+600×300×17%=210600(元),即21.06萬元。
【多選題】下列各項關(guān)于企業(yè)職工薪酬會計處理的表述中,正確的有( )。
A.營銷人員的辭退補償應(yīng)當(dāng)計入管理費用
B.內(nèi)退職工的工資應(yīng)當(dāng)計入營業(yè)外支出
C.生活困難職工的補助應(yīng)當(dāng)計入營業(yè)外支出
D.產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)當(dāng)計入生產(chǎn)成本
『正確答案』AD
『答案解析』企業(yè)確認的因辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬,應(yīng)一次計入管理費用,選項A正確;實施職工內(nèi)部退休計劃的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理,選項B錯誤;生活困難職工的補助應(yīng)根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本中,選項C錯誤;產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)當(dāng)計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本,選項D正確。
【判斷題】企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工時,應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的賬面價值確定職工薪酬的金額。( )
『正確答案』×
『答案解析』應(yīng)按照產(chǎn)品的公允價值和增值稅合計金額確定職工薪酬的金額。
【判斷題】企業(yè)重組時發(fā)生的推廣公司新形象的營銷成本屬于與重組有關(guān)的直接支出。()
『正確答案』×
『答案解析』企業(yè)重組時發(fā)生的推廣公司新形象的營銷成本,與未來經(jīng)營活動有關(guān),不屬于與重組相關(guān)的直接支出。
【判斷題】企業(yè)與同一客戶同時訂立兩份合同,如果一份合同的違約將會影響另一份合同的對價,企業(yè)應(yīng)將兩份合同合并為一份合同進行會計處理。( )
『正確答案』√
『答案解析』該情況應(yīng)當(dāng)作為合同合并的情形之一。
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