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篩選結(jié)果 共找出12題

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列各項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（ ? ）。

A

勞動(dòng)合同的期限

B

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

C

社會(huì)保險(xiǎn)

D

違約金

勞動(dòng)者張某與甲公司簽訂2年期限的勞動(dòng)合同，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，張某的試用期不得超過(guò)（ ? ）。

A

1個(gè)月

B

2個(gè)月

C

3個(gè)月

D

4個(gè)月

下列情形中，用人單位可以采用預(yù)告解雇方式解除勞動(dòng)合同的是（ ? ）。

A

勞動(dòng)者甲患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B

勞動(dòng)者乙在本單位患職業(yè)病

C

勞動(dòng)者丙在哺乳期

D

勞動(dòng)者丁在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡還有4年

依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，非試用期內(nèi)，勞動(dòng)者預(yù)告辭職，需提前以書面形式通知用人單位。該提前通知的期限是（ ? ）。

A

3日

B

15日

C

30日

D

60日

用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿一年仍未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（ ? ）倍的基準(zhǔn)工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

A

1

B

1.5

C

2

D

2.5

下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（ ? ）。

A

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

B

勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

C

勞動(dòng)合同期限

D

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)簽訂的有（ ? ）。

A

已在甲公司連續(xù)工作12年的張工程師

B

與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同的李電工

C

已在甲公司當(dāng)保安1年零3個(gè)月，但公司尚未與其訂立書面勞動(dòng)合同的農(nóng)民工小王

D

甲公司招聘的特需人才孫某

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人有（ ? ）。

A

與本單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

B

家庭無(wú)其他就業(yè)人員，并有需要扶養(yǎng)的老人的

C

與本單位訂立較長(zhǎng)期的固定期限勞動(dòng)合同的

D

本單位中層以上管理人員

簡(jiǎn)述仲裁員的任職資格。

勞動(dòng)合同終止的情形有哪些？