下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同約定條款的有(?。?。
勞動(dòng)報(bào)酬
試用期
社會(huì)保險(xiǎn)
服務(wù)期
根據(jù)勞動(dòng)合同法律規(guī)定的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有( )。
勞動(dòng)合同期滿
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
用人單位被依法宣告破產(chǎn)
女職工在哺乳期
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的表述中,正確的有()。
對在國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)(工作日)照常工作的女職工,用人單位應(yīng)支付加班工資
用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在法定休假日期間的工資
用人單位與勞動(dòng)者約定的支付工資日期遇節(jié)假日的,應(yīng)提前在最近的工作日支付
用人單位不得以有價(jià)證券替代貨幣支付工資
下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁的參加人說法正確的有( )。
勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人
因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請仲裁
發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在 5 人以上,并有共同請求的,可以推舉 3 至 5 名代表參加仲裁活動(dòng)
喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者由仲裁委員會(huì)為其指定代理人代為參加仲裁活動(dòng)
關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者對競業(yè)限制約定的下列表述中,正確的有( )。
用人單位應(yīng)按照雙方約定,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金
用人單位和勞動(dòng)者約定的從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制不得超過2年
競業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間
M公司職工汪某非因工負(fù)傷住院治療。已知汪某月工資3 800元,當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元,汪某醫(yī)療期內(nèi)工資待遇的下列方案中,M公司可依法采用的有( )。
3 040元/月
1 900元/月
1 500元/月
2 000元/月
競業(yè)限制的人員限于用人單位的( )。
負(fù)有保密義務(wù)的人員
高級(jí)技術(shù)人員
高級(jí)管理人員
一般管理人員
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有( )。
勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡
用人單位被依法宣告破產(chǎn)
勞動(dòng)合同期滿,但女職工在產(chǎn)期
關(guān)于一般經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動(dòng)仲裁共同點(diǎn)的下列表述中,不正確的有(?。?/span>
仲裁庭仲裁案件均適用回避制度
當(dāng)事人均須在事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議,仲裁委員會(huì)方可受理
仲裁委員會(huì)均不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
當(dāng)事人對仲裁裁決不服,均可向人民法院起訴
下列情形中,用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的有( )。
張某嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損失
胡某被依法追究刑事責(zé)任
錢某嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
王某因懷孕無法勝任工作