在進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時(shí),應(yīng)充分考慮的影響因素有( ?。?。
- A
企業(yè)預(yù)期的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模
- B
行業(yè)勞動力市場供求狀況
- C
企業(yè)的財(cái)務(wù)資源對人力資源需求的約束
- D
企業(yè)所在地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成
- E
企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入新市場的決策對人力資源需求的影響
在進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時(shí),應(yīng)充分考慮的影響因素有( ?。?。
企業(yè)預(yù)期的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模
行業(yè)勞動力市場供求狀況
企業(yè)的財(cái)務(wù)資源對人力資源需求的約束
企業(yè)所在地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成
企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入新市場的決策對人力資源需求的影響
本題的考點(diǎn)為影響企業(yè)人力資源需求預(yù)測的因素。在進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時(shí),應(yīng)充分考慮以下影響因素:企業(yè)未來某個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)濟(jì)寧任務(wù)及其對人力資源的需求;預(yù)測的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模;企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高和組織管理方式的變革對人力資源需求的影響;企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入新市場的決策對人力資源需求的影響;企業(yè)的財(cái)務(wù)資源對人力資源需求的約束。
BD選項(xiàng),屬于企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測時(shí)考慮的因素,故不正確。
多做幾道
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營銷方式的說法,正確的有()。
病毒式營銷利用的是用戶口碑傳播的原理
網(wǎng)絡(luò)視頻營銷將電視廣告與互聯(lián)罔營銷集于一身
SNS營銷就是利用SNS網(wǎng)站的分享和共享功能,在六維理論的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的一種營銷
BBS營銷義稱博客營銷
網(wǎng)絡(luò)直復(fù)營銷是通過把傳統(tǒng)的直銷行為和網(wǎng)絡(luò)有機(jī)結(jié)合,從而演變成了一種全新的、顛覆性的營銷模式
從結(jié)構(gòu)層次的角度,電子商務(wù)系統(tǒng)的框架結(jié)構(gòu)包括( )。
物流層
客戶關(guān)系層
網(wǎng)絡(luò)層
信息發(fā)布(傳輸)層
一般業(yè)務(wù)服務(wù)層
電子貨幣的主要功能有()。
轉(zhuǎn)賬結(jié)算
儲蓄
兌現(xiàn)
獲利
消費(fèi)貸款
與傳統(tǒng)支付方式相比,電子支付的優(yōu)勢主要包括( )。
無風(fēng)險(xiǎn)
方便
快捷
高效
經(jīng)濟(jì)
促使電子商務(wù)產(chǎn)生的主要因素有( )。
經(jīng)濟(jì)全球化
實(shí)體店升級
信息技術(shù)革命
全球交通便利化
再工業(yè)化
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