題目
下列哪些情況適合采用差別化戰(zhàn)略(?? )
  • A
    行業(yè)內(nèi)存在許多可以使商品或服務(wù)差別化的方法
  • B
    商品難于模仿
  • C
    顧客對商品或服務(wù)的需求和用途單一
  • D
    行業(yè)中有眾多的企業(yè)采用差別化戰(zhàn)略
  • E
    顧客的需求不會經(jīng)常發(fā)生變化

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A,B
本題的考點為適用差異化戰(zhàn)略的情形。C選項應(yīng)當(dāng)是顧客對商品或服務(wù)的需求和用途多樣性故不正確;D選項應(yīng)當(dāng)是行業(yè)中只有為數(shù)不多的企業(yè)采用差別化戰(zhàn)略而不是眾多故不正確。E選項應(yīng)當(dāng)是顧客的需求會時常發(fā)生變化故不正確。

多做幾道

工會在市場經(jīng)濟(jì)中的作用表現(xiàn)為()。

  • A

    在總體上提高了工資福利水平

  • B

    推動了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步

  • C

    促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高

  • D

    為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能

  • E

    促進(jìn)政治民主化進(jìn)程

在合同履行中,主要應(yīng)遵守(  )原則。

  • A

    公平原則

  • B

    誠實信用原則

  • C

    合法原則

  • D

    及時通知的原則

  • E

    保證貨物安全的原則

績效考核可以根據(jù)具體情況和實際需要進(jìn)行階段性考核,包括()。

  • A

    旬考核

  • B

    月考核

  • C

    季考核

  • D

    半年考核

  • E

    年度考核

下列各項屬于技術(shù)等級工資制度構(gòu)成要素的是()。

  • A

    工資等級表

  • B

    工資標(biāo)準(zhǔn)表

  • C

    技術(shù)等級表

  • D

    技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)

  • E

    工資結(jié)構(gòu)線

進(jìn)行培訓(xùn)需求分析一般要從()層面進(jìn)行分析。

  • A

    組織

  • B

    任務(wù)

  • C

    崗位

  • D

    個體

  • E

    環(huán)境

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