工作層面的培訓需求分析中反映“員工在工作中需要的知識、技能等”的是(? )。
- A
工作的復雜程度
- B
工作飽和度
- C
工作的難易程度
- D
工作內(nèi)容和形式上的變化
工作層面的培訓需求分析中反映“員工在工作中需要的知識、技能等”的是(? )。
工作的復雜程度
工作飽和度
工作的難易程度
工作內(nèi)容和形式上的變化
工作層面的培訓需求分析的目的在于了解與績效問題有關(guān)的工作的詳細內(nèi)容、標準,以及完成工作所應具備的知識和技能。工作層面的培訓需求分析主要包括以下內(nèi)容:1. 工作的復雜程度——-“思維”2. 工作的飽和程度——-“工作量和時間”3. 工作的難易程度——-“需要的知識、技能等”4. 工作內(nèi)容和形式上的變化——“內(nèi)外部因素影響”
多做幾道
企業(yè)進行籌資決策時,主要是通過平衡資本和( )來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。
籌資渠道
籌資方式
籌資數(shù)量
籌資風險
企業(yè)的職工教育經(jīng)費應列入( )項目。
生產(chǎn)費用
制造費用
財務費用
管理費用
流動資產(chǎn)是指可以在( )內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。
半年
1年
2年
3年
成本費用控制方法不包括( )。
標準成本控制法
責任成本控制法
收益成本控制法
目標成本控制法
由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失,該筆損失應計入( )。
管理費用
銷售費用
財務費用
制造費用
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