題目

面試是員工招聘中常用的一種方法,也是爭議較多的一種方法,有的時候面試效果好,有的時候利用面試毫無效果。面試的基礎是面對面進行口頭信息溝通,其主要效果取決于(? )。

  • A

    面試者的經(jīng)驗

  • B

    主試人員的經(jīng)驗

  • C

    面試的問題設置

  • D

    面試者的知識結構

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面試是員工招聘中常用的一種方法,也是爭議較多的一種方法,有時候面試效果好,有時候利用面試毫無效果。面試的基礎是面對面進行口頭信息溝通,其主要效果取決于面試的經(jīng)驗。如果主試人員缺乏面試經(jīng)驗,則面試效果就會很差。

多做幾道

企業(yè)進行籌資決策時,主要是通過平衡資本和(   )來選擇資金來源的最佳結構。

  • A

    籌資渠道

  • B

    籌資方式

  • C

    籌資數(shù)量

  • D

    籌資風險

企業(yè)的職工教育經(jīng)費應列入(  )項目。

  • A

    生產(chǎn)費用

  • B

    制造費用

  • C

    財務費用

  • D

    管理費用

流動資產(chǎn)是指可以在( )內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。

  • A

    半年

  • B

    1年

  • C

    2年

  • D

    3年

成本費用控制方法不包括(    )。

  • A

    標準成本控制法

  • B

    責任成本控制法

  • C

    收益成本控制法

  • D

    目標成本控制法

由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失,該筆損失應計入(  )。

  • A

    管理費用

  • B

    銷售費用

  • C

    財務費用

  • D

    制造費用

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