根據(jù)工作要求安排新員工或最具潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,這是員工培訓的(? )方法。
- A
師帶徒
- B
工作輪換
- C
教練
- D
行動學習
根據(jù)工作要求安排新員工或最具潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,這是員工培訓的(? )方法。
師帶徒
工作輪換
教練
行動學習
工作輪換又稱輪崗,指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,通常時間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗。
多做幾道
企業(yè)進行籌資決策時,主要是通過平衡資本和( )來選擇資金來源的最佳結構。
籌資渠道
籌資方式
籌資數(shù)量
籌資風險
企業(yè)的職工教育經(jīng)費應列入( )項目。
生產(chǎn)費用
制造費用
財務費用
管理費用
流動資產(chǎn)是指可以在( )內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。
半年
1年
2年
3年
成本費用控制方法不包括( )。
標準成本控制法
責任成本控制法
收益成本控制法
目標成本控制法
由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失,該筆損失應計入( )。
管理費用
銷售費用
財務費用
制造費用
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