下列案件中,適用《民事訴訟法》的有( )。
- A
公民名譽權糾紛案件
- B
企業(yè)與銀行因票據糾紛提起訴訟的案件
- C
納稅人與稅務機關因稅收征納爭議提起訴訟的案件
- D
勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件
下列案件中,適用《民事訴訟法》的有( )。
公民名譽權糾紛案件
企業(yè)與銀行因票據糾紛提起訴訟的案件
納稅人與稅務機關因稅收征納爭議提起訴訟的案件
勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件
本題考核民事訴訟的規(guī)定。選項A屬于因民法、婚姻法、收養(yǎng)法、繼承法等調整的平等主體之間的財產關系和人身關系發(fā)生的民事案件;選項B屬于按照公示催告程序解決的宣告票據和有關事項無效的案件;選項D屬于因經濟法、勞動法調整的社會關系發(fā)生的爭議,法律規(guī)定適用民事訴訟程序審理的案件,如企業(yè)破產案件、勞動合同糾紛案件等,均適用于《民事訴訟法》的規(guī)定。選項C適用《行政訴訟法》的規(guī)定。
多做幾道
工齡怎么計算,以下不是工齡計算方法的是()
A.連續(xù)計算法
B.合并計算法
C.折算法
D.差除法
用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經濟補償的有(?。?。
用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
用人單位被責令關閉而終止勞動合同的
用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔的義務有(?。?。
告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等
不得扣押勞動者相關證件
不得向勞動者索取財物
不得要求勞動者提供擔保
張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同,試用期為2個月。在2018年6月張某發(fā)現企業(yè)未繳納試用期的社保費。隨后張某要求企業(yè)補交社保費,遭到企業(yè)的拒絕。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列選項中表述正確的有(?。?/span>
企業(yè)給勞動者參加社會保險是法定義務
試用期包括在勞動合同期限中,企業(yè)應為勞動者繳納社會保險費
張某可隨時通知企業(yè)解除勞動合同
張某解除勞動合同后可得到經濟補償并且企業(yè)應補交社會保險費
關于基本養(yǎng)老保險制度的表述中,正確的有( )。(2015)
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資
職工基本養(yǎng)老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合
職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成
個人繳納的基本養(yǎng)老保險應計入個人所得稅的應稅收入
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