下列關(guān)于仲裁協(xié)議效力的說(shuō)法中正確的有( )。
- A
口頭達(dá)成仲裁的意思表示無(wú)效
- B
仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定或者約定不明確的,仲裁協(xié)議無(wú)效
- C
合同無(wú)效,仲裁協(xié)議也無(wú)效
- D
有效的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權(quán)
下列關(guān)于仲裁協(xié)議效力的說(shuō)法中正確的有( )。
口頭達(dá)成仲裁的意思表示無(wú)效
仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定或者約定不明確的,仲裁協(xié)議無(wú)效
合同無(wú)效,仲裁協(xié)議也無(wú)效
有效的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權(quán)
本題考核仲裁協(xié)議的效力。仲裁協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式訂立,口頭達(dá)成仲裁的意思表示無(wú)效,因此選項(xiàng)A正確;仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定或者約定不明確的,當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議;達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的,仲裁協(xié)議無(wú)效,因此選項(xiàng)B錯(cuò)誤;仲裁協(xié)議獨(dú)立存在,合同的變更、解除、終止或者無(wú)效不影響仲裁協(xié)議的效力,因此選項(xiàng)C錯(cuò)誤;有效的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權(quán),因此選項(xiàng)D正確。
多做幾道
工齡怎么計(jì)算,以下不是工齡計(jì)算方法的是()
A.連續(xù)計(jì)算法
B.合并計(jì)算法
C.折算法
D.差除法
用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/span>
用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的
用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的
用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的
用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有(?。?/span>
告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等
不得扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件
不得向勞動(dòng)者索取財(cái)物
不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費(fèi)。隨后張某要求企業(yè)補(bǔ)交社保費(fèi),遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列選項(xiàng)中表述正確的有(?。?。
企業(yè)給勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)
試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
張某可隨時(shí)通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同
張某解除勞動(dòng)合同后可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且企業(yè)應(yīng)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的表述中,正確的有( )。(2015)
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成
個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題