勞動(dòng)者因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)成勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)在仲裁時(shí)效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時(shí)效期間的下列表述中,正確的有()。
- A
從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起1年
- B
從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起2年
- C
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,無(wú)仲裁時(shí)效期間限制
- D
勞動(dòng)關(guān)系終止的自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年