根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,對(duì)女職工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括( )。
- A
不得安排女職工在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
- B
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
- C
不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
- D
女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
- E
女職工終止妊娠可享受最短15天及最長(zhǎng)42天產(chǎn)假