根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形中的( )時(shí),用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
- A
某單位職工張某因患糖尿病,單位沒有合適的工作可安排
- B
王某與某單位簽訂了勞動(dòng)合同,但相關(guān)部門證實(shí)要追究其刑事責(zé)任
- C
李某在被某單位聘用期間,嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,使單位遭受重大損失
- D
趙某無法適應(yīng)單位工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法進(jìn)行工作
- E
孫某在單位聘用期間因送貨物負(fù)傷,正在醫(yī)院治療