下列不屬于員工關(guān)系管理所涉及的內(nèi)容是(? )。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據(jù)奧爾波特對(duì)價(jià)值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認(rèn)為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
下列不屬于員工關(guān)系管理所涉及的內(nèi)容是(? )。
本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。員工關(guān)系管理實(shí)際上是指組織和員工之間的關(guān)系管理。它所涉及的主要內(nèi)容包括員工參與管理、員工的滿意度測(cè)量與流動(dòng)管理、組織文化建設(shè)、爭議處理機(jī)制、員工援助計(jì)劃等。故本題選B選項(xiàng)。
多做幾道
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據(jù)奧爾波特對(duì)價(jià)值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認(rèn)為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
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