( )是指企業(yè)以共同愿景為基礎(chǔ),以 “組織學(xué)習(xí)” 的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為根本特征,通過(guò)營(yíng)造整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛,實(shí)現(xiàn)員工知識(shí)更新和保持企業(yè)創(chuàng)新能力,并使組織績(jī)效得到提高的系統(tǒng)。
以下哪些不屬于公司制企業(yè)的特點(diǎn)( )。
以下有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的層次性的說(shuō)法正確的是( )。
下列選項(xiàng)中不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則的是( )。
“指揮和管理的職能由企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行,不設(shè)專門的職能管理部門”是哪種組織形式的特征。( )
個(gè)人業(yè)主制企業(yè)的業(yè)主對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)( )責(zé)任。