關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除和終止,下列 說(shuō)法錯(cuò)誤的是( ).
- A
企業(yè)提出解除合同的,若勞動(dòng)者同意,企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- B
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,勞動(dòng)者提前15天以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
- C
企業(yè)終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù),包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和保存檔案?jìng)洳?/span>
- D
在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同