下列關(guān)于企業(yè)招聘時(shí)間的說(shuō)法中,正確的是( )。
- A
招聘時(shí)間通常采用時(shí)間流失數(shù)據(jù)法來(lái)確定
- B
招聘時(shí)間通常通過(guò)計(jì)算招聘過(guò)程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的間隔來(lái)確定
- C
招聘各個(gè)階段通過(guò)的人員比例越高,招聘的時(shí)間越短
- D
招聘的階段越多,若每個(gè)階段的時(shí)間是固定的,則招聘開(kāi)始的時(shí)間越晚
- E
招聘每個(gè)階段的時(shí)間越長(zhǎng),招聘開(kāi)始的時(shí)間越早