根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同。下列各項中,不屬于此類情形的是( )。
- A
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
- B
連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,而且單位對勞動者不能依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》得享法定解除權,續(xù)訂勞動合同的
- C
國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
- D
用人單位初次實行勞動合同制度。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的