關于員工持股計劃的說法,正確的是( )。
- A
員工持股計劃對企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式
- B
員工持股計劃能夠激發(fā)員工的工作積極性
- C
持股人必須是本企業(yè)的在職員工
- D
員工認購的股份在轉讓.交易等方面較為自由,不會受到限制
- E
員工持股計劃參與人盈虧自負,風險自擔
關于員工持股計劃的說法,正確的是( )。
員工持股計劃對企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式
員工持股計劃能夠激發(fā)員工的工作積極性
持股人必須是本企業(yè)的在職員工
員工認購的股份在轉讓.交易等方面較為自由,不會受到限制
員工持股計劃參與人盈虧自負,風險自擔
本題考查員工持股計劃。員工持股計劃可以讓企業(yè)獲得資金來源,這種資金來源于員工持股,因而是低成本資金,A正確。員工持股計劃特點:一是持股人或認購者必須是本企業(yè)工作的員工;二是員工所認購的股份在轉讓.交易等方面受到一定的限制。D錯誤。根據(jù)我國有關政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括四類人員:在企業(yè)工作滿一定時問的正式員工;公司的董事.監(jiān)事.經(jīng)理;企業(yè)派往投資企業(yè).代表處工作,勞動人事關系仍在本企業(yè)的外派人員;企業(yè)在冊管理的離退休人員。C錯誤。企業(yè)設計員工持股計劃的原則包括:第一,員工持股計劃應能夠促進企業(yè)的長遠發(fā)展;第二,員工持股計劃應能夠激發(fā)員工的工作積極性;第三,員工持股計劃應能夠改善企業(yè)的法人治理結構。B正確?;驹瓌t:依法合規(guī)原則.自愿參與原則.風險自擔原則。E正確。
多做幾道
關于勞動者退體條件和基本養(yǎng)老保險待遇的說法,正確的是( )。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金,由企業(yè)支付
基本養(yǎng)老保險按月發(fā)放
達到法定年齡或者累計繳費滿15年,具備一個條件就可以享受基本養(yǎng)老保險
參加基本養(yǎng)老保險,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領取基本養(yǎng)老保險
《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至15年
《工傷保險條例》規(guī)定,不得認定為工傷或者視同工傷的情形是()。
職工因故意犯罪遭受事故傷害的
職工因醉酒遭受事故傷害的
職工因操作失誤遭受事故傷害的
職工因自殘遭受事故傷害的
職工因工作疲勞遭受事故傷害的
關于生育保險待遇的說法,正確的是( )。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼、生育營養(yǎng)費等
生育醫(yī)療費包括生育的醫(yī)療費用,計劃生育的醫(yī)療費用,法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用
生育津貼的標準是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
對于未參加生育保險,女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,由用人單位支付
已經(jīng)參加生育保險的職工,其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇
關于用人單位工傷保險責任的說法,正確的是( )。
職工在兩個用人單位同時就業(yè)的,由職工受到傷害時工作的單位承擔工傷保險責任
用人單位應當將參加工傷保險的有關情況,在本單位內(nèi)公示
職工被派遣出境工作的,其國內(nèi)工傷保險關系依法終止
非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險,使用其的用人單位無工傷保險責任
用人單位在轉讓前職工發(fā)生工傷的,由承繼的單位承擔工傷保險責任
按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應當認定為工傷。
在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
在工作時間和工作場所內(nèi),困履行工作職責受到暴力等意外傷害的
患職業(yè)病的
因工外出期間,由于工作原因受到傷害成者發(fā)生事故下落不明的
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
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