關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的說法,正確的是( )。
- A
企業(yè)現(xiàn)狀及未來戰(zhàn)略目標(biāo)是制定薪酬政策的重要前提條件
- B
職位評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬外部公平問題
- C
薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬內(nèi)部公平問題
- D
企業(yè)的薪酬水平可以選擇領(lǐng)先策略、跟隨策略或滯后策略及混合策略
- E
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是薪酬的內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)性平衡的結(jié)果