題目

下列選項中，不屬于工資集體協(xié)商中工資協(xié)議本身規(guī)定的是（  ）。

  • A

    工資協(xié)議的違約責任

  • B

    工資支付的辦法

  • C

    工資協(xié)議的期限

  • D

    工資協(xié)議的終止條件

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工資集體協(xié)商的內容主要包括工資協(xié)議的實質性內容和關于工資協(xié)議本身的規(guī)定。工資協(xié)議本身的規(guī)定包括工資協(xié)議的期限，變更、解除工資協(xié)議的程序，工資協(xié)議的終止條件和工資協(xié)議的違約責任等方面。選項B屬于工資協(xié)議中的實質內容。工資協(xié)議的實質內容包括：工資分配制度、工資標準和工資分配形式；職工年度平均工資水平及調整幅度；獎金、津貼、補貼等的分配辦法；工資支付辦法：企業(yè)最低工資標準及職工保險福利方面的待遇；雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項。


[題庫維護老師：bysir]

多做幾道

關于社會保險行政復議的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己的合法權益，可以申請行政復議

  • B

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內容的仲裁裁決不服，可以申請行政復議

  • C

    用人單位對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記的行為，可以申請行政復議

  • D

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服，可以申請行政復議

關于社會保險行政復議的說法，錯誤的是（）。

  • A

    用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益，可以申請行政復議

  • B

    用人單位對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記的行為，可以申請行政復議

  • C

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服，可以申請行政復議

  • D

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內容的仲裁裁決不服，可以申請行政復議

用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正，自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（  ）倍的工資。

  • A

    5

  • B

    4

  • C

    3

  • D

    2

關于勞動監(jiān)察的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位

  • B

    勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位

  • C

    法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性

  • D

    勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇

勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據法律進行監(jiān)察活動，被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動，體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的（  ）。

  • A

    行政性

  • B

    法定性

  • C

    專門性

  • D

    強制性

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