商品流通企業(yè)通常用接近性評級法布置部門的相對位置,依據(jù)部門間的關系密切程度決定相互位置。部門間關系密切的原因有( )。
- A
使用共同的原始記錄
- B
共用人員
- C
人員接觸頻繁
- D
共用設備
- E
工作流程相似
商品流通企業(yè)通常用接近性評級法布置部門的相對位置,依據(jù)部門間的關系密切程度決定相互位置。部門間關系密切的原因有( )。
使用共同的原始記錄
共用人員
人員接觸頻繁
共用設備
工作流程相似
部門之間關系密切的原因有:使用共同的原始記錄、共用人員、共用場地、人員接觸頻繁、文件交換頻繁、工作流程連續(xù)、做類似的工作、共用設備。故應選擇ABCD項。
多做幾道
工會在市場經(jīng)濟中的作用表現(xiàn)為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動了產(chǎn)業(yè)民主的進步
促進了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
促進政治民主化進程
在合同履行中,主要應遵守( )原則。
公平原則
誠實信用原則
合法原則
及時通知的原則
保證貨物安全的原則
績效考核可以根據(jù)具體情況和實際需要進行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項屬于技術等級工資制度構成要素的是()。
工資等級表
工資標準表
技術等級表
技術等級標準
工資結構線
進行培訓需求分析一般要從()層面進行分析。
組織
任務
崗位
個體
環(huán)境
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