甲企業(yè)2012年合理工資薪金支出100萬元，發(fā)生職工福利費18萬元，職工教育經(jīng)費1.5萬元；已知，在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時，職工福利費支出、職工教育經(jīng)費支出的扣除比例分別為不超過14%和2.5%。甲企業(yè)計算2012年企業(yè)所得稅應納稅所得額時，準予扣除的職工福利費和職工教育經(jīng)費金額合計為( )萬元。
100×14%+1.5=15.5
100×14%+100×2.5%=16.5
18+1.5=19.5
18+100×2.5%=20.5
(1)職工福利費稅前扣除限額=100×14%=14(萬元)，實際發(fā)生18萬元，超過扣除限額，稅前準予扣除14萬元；(2)職工教育經(jīng)費稅前扣除限額=100×2.5% =2.5(萬元)，實際發(fā)生1.5萬元，未超過扣除限額，準予全額稅前扣除；(3)準予扣除的職工福利費和職工教育經(jīng)費金額合計=14+1.5=15.5(萬元)。
知識點：扣除標準
題庫維護老師：dc
多做幾道
養(yǎng)老金怎么計算退休領取金額（）
A.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
B.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金*個人賬戶養(yǎng)老金。
C.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金-個人賬戶養(yǎng)老金。
D.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金/個人賬戶養(yǎng)老金。
個人所得稅怎么計算（）
A.應繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資-起征點5000元）*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
B.應繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資+起征點5000元）*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
C.應繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資-起征點5000元）*工資所在級別的稅率+速算扣除數(shù)。
D.應繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資-起征點5000元）/工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
殘疾人保證金怎么計算（）
A.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
B.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%+已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
C.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))/本地區(qū)上年度職工年平均工資。
D.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)/1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
用人單位應當自用工之日起( )內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
15日
30日
45日
60日
趙某與甲公司于2018年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2018年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2019年1月1日，勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，趙某應當在規(guī)定時間之前申請勞動仲裁。該時間是（ ）。
2019年1月1日
2019年7月1日
2020年7月1日
2020年1月1日
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