甲公司職工張某在工作中因先天性心臟突發(fā)住院治療3個月,住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后,張某回公司上班。因該疾病導致活動受限,張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排其他崗位,但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動合同。已知,張某月工資3000元,實際工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工作標準為2000元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。3.甲公司單方面解除與張某的勞動合同可采用的下列方式中,符合法律規(guī)定的是(?。?。
- A
甲公司無須通知張某即可解除勞動合同
- B
甲公司可隨時通知張某解除勞動合同且不向其額外支付工資
- C
甲公司可提前30日書面通知張某而解除勞動合同
- D
甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同