《社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2011~2020年)》確立了大力培養(yǎng)社會(huì)。 工作管理人才,社會(huì)工作管理人才包括( )。
- A
社會(huì)工作行政和行業(yè)管理人才
- B
社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理人才
- C
社會(huì)工作督導(dǎo)人才
- D
社會(huì)工作服務(wù)人才
- E
社會(huì)工作教育與研究人才
《社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2011~2020年)》確立了大力培養(yǎng)社會(huì)。 工作管理人才,社會(huì)工作管理人才包括( )。
社會(huì)工作行政和行業(yè)管理人才
社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理人才
社會(huì)工作督導(dǎo)人才
社會(huì)工作服務(wù)人才
社會(huì)工作教育與研究人才
(二)大力培養(yǎng)社會(huì)工作管理人才
《規(guī)劃》確立的大力培養(yǎng)社會(huì)工作管理人才的發(fā)展目標(biāo)是:適應(yīng)社會(huì)工作行政管理、行業(yè)組織建設(shè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展和專業(yè)實(shí)務(wù)推進(jìn)的需要,培養(yǎng)造就一批政治立場堅(jiān)定,具有宏觀視野、戰(zhàn)略思維與專業(yè)眼光,善于推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的社會(huì)工作行政和行業(yè)管理人才;培養(yǎng)造就一批具有社會(huì)使命感、懂運(yùn)營、會(huì)管理、通曉社會(huì)服務(wù)專業(yè)知識(shí)的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理人才;培養(yǎng)造就一批熟練掌握專業(yè)督導(dǎo)方法與技術(shù)、具備豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、善于解決復(fù)雜專業(yè)問題,能夠帶動(dòng)社會(huì)工作服務(wù)人才成長、推動(dòng)專業(yè)實(shí)務(wù)發(fā)展的社會(huì)工作督導(dǎo)人才。
考點(diǎn):大力培養(yǎng)社會(huì)工作管理人才。
多做幾道
根據(jù)《保險(xiǎn)法》,下列說法正確的有( )。
職工可以自愿選擇是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳費(fèi)
養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶
職工因家庭經(jīng)濟(jì)困難,可提前支取其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額
個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移
軍隊(duì)后勤機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門和地方社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是軍人保險(xiǎn)制度中的兩個(gè)主要責(zé)任主體。其中,軍隊(duì)后勤機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé)包括( )。
按時(shí)足額支付軍人保險(xiǎn)金
及時(shí)辦理軍人保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶建立保險(xiǎn)檔案
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶提供保險(xiǎn)咨詢服務(wù)
對隨軍未就業(yè)配偶的保險(xiǎn)金繳納情況予以審查
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,符合( )的醫(yī)療費(fèi)用,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。
國家基本藥物目錄
基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目
基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄
基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目
基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,下列參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳納的是( )。
未簽訂勞動(dòng)合同的自由撰稿人小芳
經(jīng)營個(gè)體小超市沒有雇工的老梁
鐘點(diǎn)工小趙
在私營企業(yè)全日制工作的老林
建筑公司外來務(wù)工人員大剛
關(guān)于女職工保護(hù)和生育保險(xiǎn)制度的說法,正確的有( )。
女職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照工資的1 %繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)
女職工生育難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天
女職工生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天
女職工懷孕3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的,不享受產(chǎn)假待遇
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