根據(jù)《關(guān)于非營(yíng)利組織免稅資格認(rèn)定管理有關(guān)問(wèn)題的通知》，下列屬于基金會(huì)申請(qǐng)免稅資格認(rèn)定條件的說(shuō)法，正確的有( )。
基金會(huì)申請(qǐng)前年度的檢查結(jié)論為“基本合格”
投入人對(duì)投入基金會(huì)的財(cái)產(chǎn)不保留任何財(cái)產(chǎn)權(quán)利
基金會(huì)對(duì)取得的應(yīng)納稅收入與免稅收入分別核算
基金會(huì)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)用于公益性或者非營(yíng)利性目的
基金會(huì)工作人員平均工資薪金水平不得超過(guò)上年度稅務(wù)登記所在地人均工資水平2倍
A項(xiàng)，除當(dāng)年新設(shè)立或登記的社會(huì)組織外，社會(huì)組織申請(qǐng)前年度的檢查結(jié)論為“合格”。
申請(qǐng)免稅資格認(rèn)定，須同時(shí)滿足以下條件：(1)依法登記成立；(2)從事公益性或者非營(yíng)利性活動(dòng)；(3)取得的收入除用于與該組織有關(guān)的、合理的支出外，全部用于章程規(guī)定的公益性或者非營(yíng)利性事業(yè)；(4)財(cái)產(chǎn)及其孳息不用于分配，但不包括合理的工資薪金支出；(5)按照章程規(guī)定，該組織注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)用于公益性或者非營(yíng)利性目的，或者由登記管理機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)贈(zèng)給予該組織性質(zhì)、宗旨相同的組織，并向社會(huì)公告；(6)投入人對(duì)投入該組織的財(cái)產(chǎn)不保留或者享有任何財(cái)產(chǎn)權(quán)利；(7)工作人員工資、福利開支控制在規(guī)定的比例內(nèi)，不變相分配該組織的財(cái)產(chǎn)。特別需要注意的是，要獲得免稅資格，非營(yíng)利組織的工作人員福利須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工作人員平均工資薪金水平不得超過(guò)上年度稅務(wù)登記所在地人均工資水平的兩倍；(8)除當(dāng)年新設(shè)立或登記的社會(huì)組織外，社會(huì)組織申請(qǐng)前年度的檢查結(jié)論為“合格”；(9)對(duì)取得的應(yīng)納稅收入及其有關(guān)的成本、費(fèi)用、損失應(yīng)與免稅收入及其有關(guān)的成本、費(fèi)用、損失分別核算。
多做幾道
根據(jù)《保險(xiǎn)法》，下列說(shuō)法正確的有( )。
職工可以自愿選擇是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳費(fèi)
養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶
職工因家庭經(jīng)濟(jì)困難，可提前支取其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額
個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移
軍隊(duì)后勤機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門和地方社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是軍人保險(xiǎn)制度中的兩個(gè)主要責(zé)任主體。其中，軍隊(duì)后勤機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé)包括( )。
按時(shí)足額支付軍人保險(xiǎn)金
及時(shí)辦理軍人保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶建立保險(xiǎn)檔案
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶提供保險(xiǎn)咨詢服務(wù)
對(duì)隨軍未就業(yè)配偶的保險(xiǎn)金繳納情況予以審查
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，符合（ ）的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。
國(guó)家基本藥物目錄
基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目
基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄
基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目
基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，下列參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳納的是( )。
未簽訂勞動(dòng)合同的自由撰稿人小芳
經(jīng)營(yíng)個(gè)體小超市沒(méi)有雇工的老梁
鐘點(diǎn)工小趙
在私營(yíng)企業(yè)全日制工作的老林
建筑公司外來(lái)務(wù)工人員大剛
關(guān)于女職工保護(hù)和生育保險(xiǎn)制度的說(shuō)法，正確的有( )。
女職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照工資的1 %繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天
女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天
女職工懷孕3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，不享受產(chǎn)假待遇
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