以下對(duì)崗位設(shè)置的描述,錯(cuò)誤的是( )。
- A
崗位的直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一般只能有一個(gè),不應(yīng)出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)的情況
- B
部門的目標(biāo)責(zé)任是部門員工完成部門所承擔(dān)的組織目標(biāo)的義務(wù),部門領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)是組織領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成本部門的目標(biāo)責(zé)任,而不是單槍匹馬地完成個(gè)人目標(biāo)責(zé)任
- C
所有的崗位工作需要自己動(dòng)手去完成,管理崗位人員的工作內(nèi)容主要是考核
- D
管理權(quán)限分業(yè)務(wù)處置權(quán)和人事領(lǐng)導(dǎo)權(quán)