績效管理總流程的設(shè)計是一項系統(tǒng)工程,大體由五個階段構(gòu)成,依次為( ?。?。
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
績效管理總流程的設(shè)計是一項系統(tǒng)工程,大體由五個階段構(gòu)成,依次為( ?。?。
本題考查的是績效管理系統(tǒng)總體設(shè)計流程??冃Ч芾硐到y(tǒng)總流程的設(shè)計是一項系統(tǒng)工程,大體由五個階段構(gòu)成,依次為準(zhǔn)備階段、實施階段、考評階段、總結(jié)階段和應(yīng)用開發(fā)階段。故本題選ABCDE選項。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
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