簡述提升工作滿意度的主要方法和策略。
什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)的基本功能是什么?
簡述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。
簡述組織形象的功能。
簡述企業(yè)識別系統(tǒng)(CIS)的主要功能。
簡述基本的組織結(jié)構(gòu)形式。
簡述提升工作滿意度的主要方法和策略。
本題考查提升滿意度的策略與方法。① 從領(lǐng)導(dǎo)者、管理者及員工自身進(jìn)行自主選擇,使工作變動有趣,做自己想做的事情【愛干啥干啥】
② 給予公平的激勵報酬、福利和晉升的機會【人人平等】
③ 從興趣、技術(shù)與能力的角度將人和工作進(jìn)行有效匹配,能夠揚長避短,發(fā)揮特長,促進(jìn)成長與發(fā)展【好鋼用在刀刃上】
④ 鼓勵員工參與設(shè)計工作,使工作環(huán)境、條件、工作關(guān)系、工作本身變得有吸引力和創(chuàng)造性,進(jìn)而使員工得到更高的興奮和滿意度【我的地盤我做主】
多做幾道
什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)的基本功能是什么?
簡述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。
簡述組織形象的功能。
簡述企業(yè)識別系統(tǒng)(CIS)的主要功能。
簡述基本的組織結(jié)構(gòu)形式。
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