被稱為當代工業(yè)社會“最時髦的競爭戰(zhàn)略”的是( )
( )是研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學。
將感知過的經(jīng)驗存儲在頭腦中,必要時能提取出來的過程是( )
個性傾向性不包括人的( )
現(xiàn)代有許多實例說明感情留人、事業(yè)(成就)留人、利益(待遇)留人、環(huán)境留人等,對調(diào)動員工積極性有非常重要的作用,這說明了有效管理的( )
下列選項中,不屬于管理心理學特點的是( )
被稱為當代工業(yè)社會“最時髦的競爭戰(zhàn)略”的是( )
本題考查CIS的相關內(nèi)容。CI戰(zhàn)略以企業(yè)形象戰(zhàn)略為核心的企業(yè)識別系統(tǒng)被稱為當代工業(yè)社會“最時髦的競爭戰(zhàn)略”。該戰(zhàn)略設計可以幫助企業(yè)樹立產(chǎn)品形象、企業(yè)形象、制定營銷戰(zhàn)略,提高消費者對企業(yè)的認識程度,已成為許多企業(yè)逐鹿市場的新型競爭戰(zhàn)略,在市場經(jīng)濟中扮演著越來越重要的角色。
多做幾道
( )是研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學。
將感知過的經(jīng)驗存儲在頭腦中,必要時能提取出來的過程是( )
個性傾向性不包括人的( )
現(xiàn)代有許多實例說明感情留人、事業(yè)(成就)留人、利益(待遇)留人、環(huán)境留人等,對調(diào)動員工積極性有非常重要的作用,這說明了有效管理的( )
下列選項中,不屬于管理心理學特點的是( )
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