下列選項中,屬于組織文化特性的是( )
法國管理學(xué)家亨利·法約爾在1916年提出的管理五職能包括( )
非權(quán)力性影響力的主要構(gòu)成要素包括( )
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)及其使用權(quán)力的方式不同,勒溫等人早在1937年通過對團(tuán)體的實驗研究,提出了三種類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,包括( )
下列選項中,屬于領(lǐng)導(dǎo)考評方法的是( )
下列選項中,屬于組織文化特性的是( )
下列選項中,屬于組織文化特性的是( )
本題考查組織文化特性。文化是由人類創(chuàng)造的不同形態(tài)的特質(zhì)所構(gòu)成的復(fù)合體。組織文化作為一個子系統(tǒng)文化,由于各個組織在行業(yè)特點、歷史傳統(tǒng)、人員素質(zhì)、文化層次及面臨的社會環(huán)境和文化背景等各方面的差異,其所具有的功能、擔(dān)負(fù)的責(zé)任、所要達(dá)到的目是不同的。因此,組織文化內(nèi)容非常豐富,但也有一些共同的特性。
(1)民族性。
(2)無形與有形性。
(3)軟約束性。
(4)連續(xù)性。
(5)創(chuàng)新性。
多做幾道
法國管理學(xué)家亨利·法約爾在1916年提出的管理五職能包括( )
非權(quán)力性影響力的主要構(gòu)成要素包括( )
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)及其使用權(quán)力的方式不同,勒溫等人早在1937年通過對團(tuán)體的實驗研究,提出了三種類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,包括( )
下列選項中,屬于領(lǐng)導(dǎo)考評方法的是( )
下列選項中,屬于組織文化特性的是( )
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