一個組織的自我形象是該組織
公共關(guān)系職業(yè)化的先驅(qū)是
公共關(guān)系的主體的主體是
公共關(guān)系作為一種專門化的社會職業(yè),產(chǎn)生于
最早問世的公共關(guān)系學(xué)理論著作是
公共關(guān)系定義時,側(cè)重于決策咨詢功能的是
一個組織的自我形象是該組織
組織自我形象即一個組織自己所期望建立的社會形象,這是一個組織形象管理工作的內(nèi)在動力、方向、目的和標(biāo)準。
多做幾道
公共關(guān)系職業(yè)化的先驅(qū)是
公共關(guān)系的主體的主體是
公共關(guān)系作為一種專門化的社會職業(yè),產(chǎn)生于
最早問世的公共關(guān)系學(xué)理論著作是
公共關(guān)系定義時,側(cè)重于決策咨詢功能的是
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