人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動是對行政人員進行合理的
法國學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學(xué)研究的重點是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點是
研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是
人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動是對行政人員進行合理的
人事行政管理事務(wù)的內(nèi)容有:(1)計劃和組織。(2)使用和開發(fā)。(3)激勵和監(jiān)督。(4)制度建設(shè)與具體落實。其中,最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動是對行政人員進行合理的使用和開發(fā)。
多做幾道
法國學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學(xué)研究的重點是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點是
研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題