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【簡(jiǎn)答題】

根據(jù)資料,編制甲公司職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

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考點(diǎn):帶薪缺勤

? ? ? ? (1)企業(yè)對(duì)累積帶薪缺勤在職工離開(kāi)企業(yè)時(shí),對(duì)未行使的權(quán)利職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的,職工累積未使用權(quán)利的金額。本題中,甲公司實(shí)行的累積帶薪缺勤對(duì)職工未使用的帶薪休假權(quán)利支付現(xiàn)金,每月1個(gè)工作日的帶薪休假,2017年1月1 200名職工均沒(méi)有休假,故應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=1 200×20×0.08+1 200×1×0.08=2 016(萬(wàn)元)。

? ? ? ? (2)第一筆會(huì)計(jì)分錄反映的是公司因職工提供服務(wù)而應(yīng)付的工資(實(shí)際工作日19天)和累計(jì)的帶薪休假權(quán)利(帶薪假1天),本題中,職工休假是以先進(jìn)先出為基礎(chǔ),第二筆分錄反映的是該批職工使用上期累計(jì)的帶薪休假權(quán)利,因此2月份休假1天使用的是1月份的帶薪假,所以貸方為銀行存款。

? ? ? ? (3)2018年12月31日100名職工有5個(gè)工作日未使用的帶薪休假,200名職工有3個(gè)工作日未使用的帶薪休假,故現(xiàn)金支付未使用的帶薪休假的金額=100×5×0.08+200×3×0.08=88(萬(wàn)元)。

多做幾道

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【簡(jiǎn)答題】

編制情形一下甲公司的賬務(wù)處理(金額:萬(wàn)元)。

編制情形二下甲公司的賬務(wù)處理(金額:萬(wàn)元)。

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【簡(jiǎn)答題】

判斷甲公司2×17年10月31日是否應(yīng)當(dāng)將該專利技術(shù)劃分為持有待售資產(chǎn),并說(shuō)明理由,如果需要?jiǎng)澐譃槌钟写圪Y產(chǎn)編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理分錄。

說(shuō)明甲公司2×17年12月31日應(yīng)進(jìn)行的會(huì)計(jì)處理,并編制相關(guān)分錄。

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【簡(jiǎn)答題】

根據(jù)資料,編制2×17年10月31日甲公司將該酒店處置組劃分為持有待售類別時(shí)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

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