具有很強的未來指向性且激勵作用明顯的目標(biāo)是()
與行政組織的活動目的不同不同,企業(yè)組織的目的是()
構(gòu)成行政組織的物質(zhì)要素不包括()
研究行政組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,屬于行政組織理論研究內(nèi)容中的()
為社會提供各種行為規(guī)范,追求全面的社會、經(jīng)濟效益的組織是()
行政組織從事各項行政活動的一個顯著特點是()
具有很強的未來指向性且激勵作用明顯的目標(biāo)是()
戰(zhàn)略目標(biāo)是行政組織在特定時限后所設(shè)想要達(dá)到的一種狀態(tài),它的未來指向性很強、激勵作用明顯。行政組織根據(jù)上級組織的指示,在其他主體的幫助下,通過組織成員的參與,精心設(shè)計和制定戰(zhàn)略目標(biāo)。
多做幾道
與行政組織的活動目的不同不同,企業(yè)組織的目的是()
構(gòu)成行政組織的物質(zhì)要素不包括()
研究行政組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,屬于行政組織理論研究內(nèi)容中的()
為社會提供各種行為規(guī)范,追求全面的社會、經(jīng)濟效益的組織是()
行政組織從事各項行政活動的一個顯著特點是()
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