題目

行政組織縱向結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）

A

分層負(fù)責(zé)，事權(quán)集中

B

能發(fā)揮各個(gè)層級(jí)行政組織的積極性、創(chuàng)造性

C

形成地方的塊塊分割，有利于各地經(jīng)濟(jì)B和文化的交流與發(fā)展

D

各層級(jí)行政首長(zhǎng)管轄事務(wù)過(guò)多

E

行動(dòng)迅速，有利于就地監(jiān)督、控制

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行政組織縱向分工的職責(zé)分配關(guān)系

行政組織縱向結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)是：（1）分層負(fù)責(zé)，使各級(jí)政府在各自管轄地域范圍內(nèi)，能做到事權(quán)集中，統(tǒng)一指揮；（2）行動(dòng)迅速，能及時(shí)地根據(jù)本地情況作出決策，就地組織實(shí)施，并有利于就地監(jiān)督、控制；（3）能發(fā)揮各個(gè)層級(jí)行政組織的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)本地實(shí)際情況主動(dòng)開(kāi)展工作；（4）各層級(jí)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面管理工作，有利于培養(yǎng)全面型的行政管理人才。

多做幾道

美國(guó)行政改革中的創(chuàng)新基金來(lái)源于（）

A

政府財(cái)政撥款

B

社會(huì)捐款

C

預(yù)算外資金

D

國(guó)外收入

E

政府創(chuàng)收

英國(guó)改革人事制度的具體做法有（）

A

實(shí)行分類(lèi)培訓(xùn)

B

建立部長(zhǎng)管理信息系統(tǒng)

C

構(gòu)建學(xué)習(xí)型政府組織

D

簡(jiǎn)化工資評(píng)價(jià)體系

E

確立和完善以結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)估體系

我國(guó)行政組織改革中，需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括（）

A

企業(yè)

B

社會(huì)事業(yè)單位

C

執(zhí)政黨

D

社會(huì)團(tuán)體組織

E

權(quán)力機(jī)關(guān)

行政組織職能的膨脹引起與其他社會(huì)組織職能的沖突，主要表現(xiàn)在（）

A

行政組織侵占了企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織的職權(quán)

B

行政組織侵占了社會(huì)資源

C

行政組織侵占了社會(huì)中介組織的職權(quán)

D

行政組織打亂了社會(huì)秩序

E

行政組織抑制了市場(chǎng)的資源配置作用

行政組織需要進(jìn)行變革時(shí)，一般會(huì)出現(xiàn)的征兆有（）

A

職責(zé)不清

B

機(jī)構(gòu)臃腫

C

指揮不靈

D

協(xié)調(diào)困難

E

部門(mén)林立

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