為克服“政企不分”,“以政代企”,我國提出“政企分開”的原則是在()
與行政組織的活動目的不同不同,企業(yè)組織的目的是()
構(gòu)成行政組織的物質(zhì)要素不包括()
研究行政組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,屬于行政組織理論研究內(nèi)容中的()
為社會提供各種行為規(guī)范,追求全面的社會、經(jīng)濟(jì)效益的組織是()
行政組織從事各項行政活動的一個顯著特點是()
為克服“政企不分”,“以政代企”,我國提出“政企分開”的原則是在()
我國行政組織與企業(yè)的職能關(guān)系,最突出的問題是“以政代企”、“政企不分”。為克服這種現(xiàn)象,適應(yīng)我國市場化的經(jīng)濟(jì)體制改革的需要,從1984年起我國開始提出政企分開、政府向企業(yè)放權(quán)、落實企業(yè)的14項自主權(quán)的改革舉措。
多做幾道
與行政組織的活動目的不同不同,企業(yè)組織的目的是()
構(gòu)成行政組織的物質(zhì)要素不包括()
研究行政組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,屬于行政組織理論研究內(nèi)容中的()
為社會提供各種行為規(guī)范,追求全面的社會、經(jīng)濟(jì)效益的組織是()
行政組織從事各項行政活動的一個顯著特點是()
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